Washington, 05/10/2013.- Los dos gigantes del sector Defensa de la industria aeroespacial globalizada, “Boeing y Lockheed Martin comenzarán a dar licencias – permisos de salida - a los miles de empleados mañana lunes 07/10 ”, si el cierre del gobierno de EE.UU continúa en pie de paro en la próximas semanas, de acuerdo con los ejecutivos de la compañía.
En Maryland sede de Lockheed Martin, se iniciará un proceso de permisos de salida – o’ ausencia dispensada laboral con 3.000 empleados, un número según la compañía fabricante, la cual aumentará a medida que el paro del gobierno se mantenga.
Ver Video: El desempleo en Estados Unidos en agosto fue de un 7,3%. http://fb.me/YcCLBos6
“Esperamos que el número de trabajadores afectados por el cierre
crecerá a medida que experimentemos, las acciones contractuales además del
impacto de salida [La Agencia de - Gestión de Contratos - Sector Defensa], sin
obviar que hay otros inspectores quienes son clientes de todas nuestras empresas
dentro de la cadena de la industria aeroespacial, incluyendo también a los
negocios de nuestros proveedores”, CEO Lockheed; Marillyn Hewson, en un
memorando para los empleados, informó.“Estoy muy decepcionado porque estamos obligados a implementar estas medidas tan duras, así como debemos seguir alentando a nuestros legisladores a que se reúnan con el único objetivo de alcanzar una ley, proyecto o’ medida de financiamiento, que le ponga fin al paro”; Hewson, agregó.
Por otro lado, la compañía Boeing con sede en Chicago comenzará a tramitar el proceso de cesantía a partir de la próxima semana, si aún se mantiene el paro, un portavoz de Boeing informó.
Sin embargo Boeing no dio cifras ya que se encuentra todavía, tabulando el número de empleados que serán afectados.
“Además Boeing continuará trabajando con sus clientes y proveedores con el objetivo de mantener las operaciones normales, en tantas partes de nuestro negocio como sea posible.
Mientras que la compañía está trabajando para reducir el impacto negativo del paro sobre los clientes y empleados, esperamos que más consecuencias podrían surgir en los días por venir, incluyendo los limitados permisos de salida de algunos empleados que laboran en ciertas áreas”.
Aunque a principios de esta semana, Lockheed emitió un comunicado
indicando que esperaba evitar el proceso de cesantía.“Nosotros continuaremos la conducción del negocio con la misma dedicación, nuestros propósitos y el compromiso con nuestros clientes, el ejecutivo a continuación, dijo.
“ A menos que le indique lo contrario a nuestros clientes, “nuestras instalaciones permanecerán abiertas y nuestros empleados continuarán recibiendo sus salarios y beneficios”.
Cuando se le pregunto sobre lo que había cambiado, señaló que los debates permanentes con el Pentágono condujeron a la empresa a tomar una decisión muy dura, relacionada a iniciar el proceso de cesantía, el portavoz de; Lockheed, acotó.
Sólo un día antes, Boeing publicó una declaración mucho más positiva, que decía no tener “planes de contingencia establecidos para hacer frente a las interrupciones de las operaciones normales.
Boeing ha sostenido un diálogo franco y abierto con sus clientes y proveedores para mantener las operaciones habituales, en la mayor cantidad de aéreas del negocio como sea posible. Seguimos supervisando muy de cerca la situación y le ofreceremos una información actualizada sobre cualquier interrupción en las operaciones.
في مقر
ولاية ماريلاند من شركة لوكهيد مارتن، وسوف تبدأ عملية تصاريح الخروج - أو "العمل
إجازة 3،000 موظف، وعدد وفقا لالصانع، والتي سوف تزيد والبطالة لا تزال
الحكومة.
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